(주) 고운세상 코스메틱

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고운세상코스메틱, 창립 이래 첫 ‘지속가능경영보고서’ 발간

Thursday, July 24, 2021

■ 에코 뷰티 실천 위해 화장품 용기 및 포장재 친환경 소재로 대체…점자 패키지 적용도 눈길

■ 지속가능한 성장 위한 건강한 조직문화 정착에도 힘써…3년 연속 ‘일하기 좋은 기업’으로 선정

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고운세상코스메틱(대표 이주호)이 창립 이래 최초로 지속가능경영 성과와 미래 전략을 담은 ‘지속가능경영보고서’를 발간하며 환경·사회·지배구조(ESG) 경영을 더욱 강화한다고 10일 밝혔다.

 

이번 보고서는 ‘누구나 피부를 건강하게, 누구나 삶을 아름답게’를 주제로 코스메슈티컬 기업으로서 고운세상코스메틱이 실천해 온 ESG 경영 활동과 향후계획 등이 담겼다. 특히 지속가능한 중장기 성장 전략인 ‘R(Red).G(Global).B(Brand)’ 중심의 다양한 경영 활동을 비롯한 ESG 영역 전반에 초점을 두고 구성됐다.

 

먼저 고운세상코스메틱은 ‘에코 뷰티’의 가치를 창출하기 위해 기존 화장품 용기와 포장재를 친환경적 소재로 대체하고 재활용에 용이하도록 재디자인했다. 기존 플라스틱 용기는 재활용이 용이한 무인쇄 투명 페트 용기로, 튜브형 용기는 탄소배출을 줄일 수 있는 저탄소 튜브로 적용하는 등의 노력을 통해 본품 기준 분리배출이 가능한 제품 비율은 80%에 달한다. 또한, 플라스틱 사용 절감을 위해 제품 패키지와 포장재 역시 자체 개발한 병풀 재생지를 비롯한 친환경 포장재를 적용했다.

 

사회적 가치 창출을 위한 노력들도 다양하게 전개했다. 2012년부터 시각 장애인들을 위해 제품 패키지에 점자 표기를 적용했으며, 올해부터는 제품 용기에도 점자 표기를 확대 적용하고 있다. 이 외에도 ▲비인기 스포츠 종목 후원 ▲화상 환우 지원 ▲초록우산 어린이 재단 정기후원 ▲피부과학연구재단 지원 등 각종 사회적 지원 활동도 활발히 진행하고 있다.

 

고운세상코스메틱은 지속가능한 성장을 위해 건강한 조직문화 정착에도 힘써왔다. 임직원들의 일과 삶의 균형을 위해 ▲유연근무제도 ▲출산·육아 지원제도 ▲건강 지원제도를 운영하고 있다. 또한, 인재 맞춤형 교육 프로그램인 'IDP (Individual Development Plan; 개별육성플랜) 제도와 이를 위한 도서 및 자기개발비 지원, 독서경영 프로그램과 세미나 데이 운영 등을 통해 직원들의 역량 강화와 성장할 수 있는 환경 조성에 힘쓰고 있다. 이를 바탕으로 2022년에는 GPTW* 일하기 좋은 기업으로 3년 연속 선정된 바 있다. * Great Place to Work Institute 일하기 좋은 기업 시상위원회

 

고운세상코스메틱 지속가능경영보고서는 국제 지속가능경영 기준을 충족하기 위해 국영문으로 발간됐으며, 이번 보고서를 시작으로 매년 정기적으로 발간될 예정이다. 보고서는 고운세상코스메틱 홈페이지에서 볼 수 있다.

 

고운세상코스메틱 이주호 대표는 “지속가능성과 ESG 경영의 중요성이 커지면서 지난 20년의 경영 성과를 돌아보고 조금 더 나은 세상을 만드는데 일조하기 위한 구체적인 목표와 실천 계획을 정립하기 위해 첫번째 지속가능경영 보고서를 발간하게 됐다”며, “고운세상코스메틱은 앞으로도 지속가능한 성장을 위해 ESG 영역 전반에 초점을 두고 다양한 노력들을 지속할 예정이다”고 밝혔다.

 

[지속가능경영보고서 바로 보기] https://www.gowoonsesang.com/sustain/sustainability