Sustainability

법규와 내부 지침을 준수하며, 윤리적 방법으로 직무를 수행합니다. 임직원 상호간 예의를 중시하며, 부당하거나 위법한 지시는 거부합니다. 직무를 수행함에 있어 사실을 은폐, 왜곡하지 않으며, 사실에 근거한 적시 보고를 원칙으로 합니다. 업무의 객관성이 흔들리지 않도록 이해충돌을 피해야 합니다.

고객과의 약속을 최우선으로 하며, 최고 품질의 상품과 서비스를 제공합니다. 고객의 재산과 정보를 안전하게 보호합니다. 거래처는 공정하고 투명한 기준으로 선정/평가하고, 상호 합리적 발전을 추구합니다. 직원의 성장을 지원하고, 객관적인 기준에 따라 공정하게 평가합니다. 회사의 이익을 위해 고객, 거래처, 직원에게 손해를 입히지 않습니다.

건전한 이윤창출을 통해 기업의 기본 책무를 다합니다. 환경을 보호하며, 지속가능한 성장을 통해 새롭고 더 나은 세상을 만드는데 기여합니다.
(지속 가능성이란 회사의 활동과 결정이 경제적, 생태적, 사회적 차원에서
균형을 이루어야 한다는 의미가 담겨 있습니다.)