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채용 홈페이지인재상
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인사제도
임금제도
- 연봉 : 직급과 경력에 따른 차등 지급
- 성과급 : 연간 목표 달성에 따른 성과급
직급/승진 제도
- 직급체계 : A(Associate, ~ 4년) - P(Professional, 4년 ~) - L1(파트장) - L2(팀장) - L3(본부장) - 임원
- 승진제도 : 정기승진 (연 2회),발탁승진
평가제도
- 연 2회 평가 실시
- 평가 종류 : 역량 평가 + 성과 평가(BSC,MBO 운영)
독서경영
- 공통도서 : 고운세상 가치관 실현을 위한 독서경영
- 계층도서 : 계층별 리더십 함양을 위한 독서경영
- 직무도서 : 직무별 전문성 강화를 위한 독서경영
역량교육
- 관리자 역량교육 : 전략, 기획, 경영 등 관리자로서 갖추어야 할 역량 교육
- 직급별 테마교육 : 내부 전문가 육성 및 활용을 통한 지식 공유
- 외부교육 : 경제, 경영 및 H&B 산업 전반에 걸친 최신 동향 및 트렌드 교육
복리후생
