인사제도

인재상

학습
일을 통한 배움과 성장에 적극적인 인재
자신의 일과 삶을 사랑할 줄 아는 인재
고객과 동료, 회사와 브랜드를 사랑하는 열정을 가진 인재
도전과 개선
탁월함과 완벽을 추구하는 인재
새롭고 불가능하게 보이는 것에 과감하게 도전하는 인재
더 나은 미래를 위해 개선해 나가는 인재
소통
신뢰와 협력을 중요하게 여기는 인재
고정관념과 관습에 얽매이지 않고 자유롭게 소통하는 인재
역발상적으로 사고를 전환하는 창의적인 인재

인사제도

임금제도
  • 연봉 : 직급과 경력에 따른 차등 지급
  • 성과급 : 연간 목표 달성에 따른 성과급
직급/승격 제도
  • 직급체계 : 사원(2년)-주임(2년)-대리(3년)-과장(3년)-차장(4년)-부장(4년)-임원 (4년제 대졸 기준)
  • 승격제도 : 정기 승진(연 1회)/ 특별승진(우수사원의 경우, 발탁 승진제 운영)
평가제도
  • 역량 + MBO + 근태
  • 연 1회 실시, 반기 중간 면담 진행
독서경영
  • 공통도서 : 고운세상 가치관 실현을 위한 독서경영
  • 계층도서 : 계층별 리더십 함양을 위한 독서경영
  • 직무도서 : 직무별 전문성 강화를 위한 독서경영
역량교육
  • 관리자 역량교육 : 전략, 기획, 경영 등 관리자로서 갖추어야 할 역량 교육
  • 직급별 테마교육 : 내부 전문가 육성 및 활용을 통한 지식 공유
  • 외부교육 : 경제, 경영 및 H&B 산업 전반에 걸친 최신 동향 및 트렌드 교육

복리후생

근무시간 및 보험/ 연금제도
  • 근무시간- 주 5일 9:00~18:00
  • 보험 및 연금- 4대 보험 가입(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금), 퇴직연금제, 단체상해보험 가입
지원금 지급
  • 본인 및 가족의 경조사에 대한 휴가 및 지원금
  • 직급 및 직무에 따라 출/퇴근 교통비, 통신비 등 보조금 지원
명절 보너스 지급
  • 추석 선물 및 보너스 지급
직원 할인
  • 본인 및 친인척 할인혜택 부여(피부과 진료, 화장품 구매)
직원 선물
  • 생일직원 상품권 지급
  • 자녀 입학 축하금 지급
교육 지원
  • 도서구입비 지원/사내 역량교육 지원
우수사원 포상
  • 새내기상, 우수사원상, 핵심가치상(학습상/ 도전과 개선상/ 소통상), 장기근속 포상
선택적 복리후생
  • 건강, 교육, 취미생활 등 직원의 필요에 따라 선택하는 항목 지원(자기개발비)
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